top of page


גיוס מנהלים בכירים: אסטרטגיות להשמת בכירים בישראל
גיוס מנהלים בכירים הוא אתגר מורכב ומיוחד. בתהליך כזה, אנחנו לא מחפשים רק מועמד עם כישורים טכניים, אלא גם מנהיג עם חזון, ניסיון ויכולת להוביל את הארגון קדימה. בישראל, השוק תחרותי ודינמי, ולכן חשוב לאמץ אסטרטגיות מדויקות ויעילות שיבטיחו הצלחה בתהליך. גיוס מנהלים בכירים - מה חשוב לדעת? כשאנחנו מדברים על גיוס מנהלים בכירים, אנחנו מתמודדים עם תהליך שונה מהשמת עובדים רגילים. המנהלים הבכירים הם אלו שמעצבים את התרבות הארגונית, מקבלים החלטות אסטרטגיות ומשפיעים על עתיד החברה. לכן, חשוב


איש/ת שירות שטח למתן שירות טכני לחברה תעשייתית#1932#
לחברה תעשייתית באור עקיבא דרוש/ה איש/אשת שירות שדה מחלקה: שיווק כפיפות: מנהל תחום השקיה ומים – שוק ישראל תיאור התפקיד: לחברה מובילה בתחום מערכות השקיה ומים דרוש/ה איש/אשת שירות שדה למתן שירות טכני ללקוחות החברה ברחבי הארץ. התפקיד כולל טיפול בתקלות, תחזוקה שוטפת של מערכות החברה וביצוע הפעלות והדרכות ללקוחות בשטח. דרישות התפקיד: ניסיון בתפקיד טכני / שירות שטח / תחזוקה ניסיון בעבודה עם מערכות הידראוליות / הידרו-מכניות – יתרון תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים יכולת עבודה ב


מחסנאי/ת לחברת פארמה באור עקיבא#1751#
למחלקת המחסן דרוש/ה מחסנאי/ת מיקום- חברת פארמה באור עקיבא במסגרת התפקיד: ניהול תהליכי קבלת סחורה, הנפקה, ליקוט והמכלה מתן שירות ותמיכה למחלקות פנים ארגוניות העבודה במחסן ממוחשב וסביבת עבודה טכנולוגית נדרשת עבודה פיזית ויכולת עבודה בגובה דרישות: ניסיון בעבודה במחסן ממוחשב - חובה נכונות לעבודה במשמרות בוקר, ערב ולילה רישיון נהיגה - חובה רישיון מלגזה - יתרון משמעותי אנגלית טכנית - חובה תנאים: טווח שכר ייקבע במעמד הראיון- תלוי ניסיון + מענקים שירותי הסעדה והגעה במערך ההסעות קו"
bottom of page
